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Fortbildungen
(Aktuelle Fortbildungsangebote finden Sie unter "Aktuelles" oder auf Anfrage.)
Alle unsere Fortbildungen können auch ganz oder zu Teilen auf unseremEISBÄR-Floß bei Besancon stattfinden.
Wir führen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen mit folgenden Schwerpunkten durch:
Grundlagen der Erlebnispädagogik
Einführung in die Methode der Erlebnispädagogik mit Ihren speziellen Merkmalen und Arbeitsweisen. Es werden spezielle Aspekte zum Umgang mit Gruppen, zum Lern- und Lehrverhalten und zur Reflektion thematisiert
Beispiele erlebnispädagogischer Angebote in verschiedenen pädagogischen Arbeitsfeldern
Vorstellung von konkreten Angeboten und ihrer Anwendung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit, Jugendhilfe, Gesundheitsprävention.
Einbindung von erlebnispädagogischen Elementen in den pädagogischen Alltag
Für den pädagogischen Alltag der teilnehmenden Fachkräfte werden praktische Umsetzungsformen aufgezeigt und die Möglichkeiten von Erlebnispädagogik im eigenen Arbeitsfeld untersucht.
Teamtraining
...auf erlebnispädagogischer Grundlage
für Arbeitsteams
Im Arbeitsalltag bleiben Teams auf Grund verschiedenster Prozeßverluste häufig hinter ihrer eigentlichen Leistungsfähigkeit zurück. Spannungen und Unzufriedenheiten im Team sind für alle Beteiligten sehr unbefriedigend.
Diesen Prozessverlusten gehen wir auf den Grund und trainieren Strategien zu deren Vermeidung. Besondere Beachtung erhalten hier die Fähigkeiten und die Bedürfnisse jedes Einzelnen und die Erweiterung der kommunikativen Kompetenzen. So dass auch aus Ihrem Arbeitsteam bald ein langfristig arbeitsfähiges Hochleistungteam werden kann.
für Auszubildende und AusbilderInnen
Der Ausbildung von qualifizierten Fachkräften wird in
vielen Betrieben ein hoher Stellenwert beigemessen. Doch eine erfolgreiche betriebliche
Ausbildung ist von mehreren Faktoren abhängig. Obwohl die AusbilderInnen in der
Regel eine umfassende fachliche Qualifikation besitzen, und die Auszubildenden oft hoch
motiviert das Ausbildungsverhältnis beginnen, ist dies noch keine Garantie für ein
zufriedenes und erfolgreiches Ausbildungsverhältnis. Oft sind es Kleinigkeiten, wie zum
Beispiel der Umgangston oder spezielle Verhaltensweisen, die den Lernprozess
hemmen, oder strukturelle Gegebenheiten, wie der zunehmende Zeitstress der
AusbilderInnen, die das Ausbildungsklima belasten. Um auftretende Konflikte zu
bewältigen, und um eine das Ausbildungsverhältnis belastende Polarisierung zu
vermeiden, bedarf es neben der Aneignung oder Vermittlung von Fachwissen
zusätzlicher Fähigkeiten. Zur Entwicklung dieser zusätzlichen Kompetenzen, hat der
Eisbär e.V. Konzepte für Seminare entwickelt, die sich auf die Zusammenarbeit und
Teamfähigkeit aller beteiligten konzentrieren, und eine Verbesserung von
Kommunikation und Kooperation zur Zielsetzung hat.
für Freizeitteams
In zahlreichen Freizeitteams (von der Fußballmannschaft bis zum Orchester) ist funktionierende Teamarbeit eine
Grundvoraussetzung.
Unterschiedlichste Erwartungen und Voraussetzungen der Mitglieder machen diese aber keinesfalls selbstverständlich.
Dies verursacht häufig Unmut der Mitglieder, der bis hin zur Auflösung der Mannschaft oder des Vereins führen kann.
Gemeinsame Teamaktionen in einem neuen Kontext bieten hier eine gute Möglichkeit um sich über eingefahrene Verhaltensmuster klar zu werden, sich über die gegenseitigen Erwartungen auszutauschen, die gemeinsame Zielsetzung zu reflektieren und sich einfach besser kennen zu lernen.
Für eine bessere Teamarbeit, entspannteren Umgang miteinander und eine befriedigendere Freizeitgestaltung.
Seminare
Gestaltung von pädagogischen Seminaren zu
Themen wie:
- Förderung von Motivation
- Stressbewältigung
- Körperausdruck
- Präsentationstechniken
- Zeitökologie
- Zeitmanagement
- Gesprächsführung
- Konfliktbewältigung
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